| 学员 |
所在公司 |
职务 |
听课感受 |
张传利
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TCL郑州公司 |
人力资源经理 |
| 平时每天忙工作，经常要加班没有时间学习，虽然具体工作做了很多。但是一直都希望有机会再充充电，系统地梳理人力资源的知识体系。这段时间在老师的指导下静下心来认真地学习一下人力资源，我觉得对具体工作还是非常有好处的。感谢凯若给我们提供这个机会。 |
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孟祥明
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郑州国棉一厂 |
人事处处长 |
| 作了几十年大型国企的人事工作，来参加这个考试，首先是学习，听这么好的老师讲讲课，更新一下自己的知识，再者就是多认识些朋友，大家经常座座，交流交流也是一种提高。 |
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姚志红
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盛通汽车 |
人力资源经理 |
| 人力资源师的考试对学员的要求是很高的，不仅要求学员掌握人力资源的理论知识，而且要求整体的融会贯通，这次培训班的老师既有理论又有实践，讲的内容都很有针对性，收获很大。 |
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冯强
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河南北方科技发展公司 |
人力资源管理师总监 |
| 这次考前培训对我来说，一是为了能通过考试拿到证书，但是第二点对我更重要，那就是可以强迫我对人力资源管理的前沿理论知识进行一次系统的学习，就这一点而言，对我来说已经超过了那证书的意义。 |
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孙建国
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洛阳市康廉商贸有限公司 |
总办主任 |
| 说实话，当我来报名的时候，自己是满怀信心的，因为当时觉得人力资源管理工作就是这么多，平时工作中都遇到过，也经常处理一些问题。但是当我一领到教材，自己的信心就没有了，这么厚的几本书在一个月，我怎么可能学完呀！因为很多题涉及的问题，我压根没有遇到过。可是当我连续听完几次课后信心一点一点地又回来了。这些讲课的老师真的是把厚书讲薄了，把要点讲出来了，把答题思路也讲出来了。更重要的是。老师教会了我们一种思考人力资源系统方法。 |
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王宁宁
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郑州宇通专用车有限公司长 |
人力资源部部 |
| 最后一天老师的串讲太好了，把人力资源每块的知识做成图表，联系起 来讲，让人思路一下子就清晰起来了。学到的方法不仅对这次考试重要，对以后的工作也有很大的帮助。 |
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柴斌
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河南麦当劳有限公司 |
人力资源专员 |
| 我在公司里负责一块人力资源工作，平时都忙于事务，不能对人力资源的知 识进行全面的学习。没想到考试会考这么全。要不是这几天系统的学习，我想自己肯定没有信心。而且这些老师对考试有很深的了解，他们讲的内容和答题技巧针对性非 常强。所以我对自己还是很有信心的。 |
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