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| 发证机构:国家劳动与社会保障部 |
职业定义:有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬
福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 |
职业前景:国内大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低
层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术
方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化,职
业化的人力资源管理人员队伍势在必行,因此,无论是己在岗位的人力
资源管理人员还是人力资源专业大学生以及想从事这一工作的人员拥
有一张人力资源管理人员资格证书是当务之急。 |
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| 助理人力资源管理师资质招生简章(国家三级) |
培训时间:2008年4月 2008年9月 (利用周末上课)
统一鉴定时间:2008年5月8日;11月16日; |
| 凯若中心从2004年起连续17期成功举办国家职业资格人力资源管理师鉴定培训。截止目前,受训人数已经达千人以上,培训鉴定人数、通过率稳居全省首位。已经成为中原人力资源管理师鉴定培训的第一品牌。经批准,2008年上半年将继续举行国家职业资格《企业人力资源管理师(国家二级)》(第18期)及《助理人力资源管理师(国家三级)》(第19期)职业鉴定培训工作。......... |
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