房地产MBA IPMP项目经理 人力资源管理师 企业培训师 人力资源硕士 中原HR经理人沙龙  
 
 
    毕业在即,我们何去何从?面对汹涌的就业人潮,您准备好了吗?
    ——竞争者太多怎么办?
    ——缺乏实践经验怎么办?
    ——没有国家证书怎么办?
    ——能力不够怎么办?
    ——简历雷同怎么办?
    ——专业不对口怎么办?
    天基人才网、就业中国网联合中原最具实力的职业培训机构——河南凯若管理培训中心依据目前热门就业行业,联手推出毕
  业生系列国家、国际职业训练特训班。为您插上成功的翅膀。
 
精选职业训练/鉴定班介绍:
 
 
发证机构:国家劳动与社会保障部
职业定义:有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬
福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业前景:国内大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低
层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术
方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化,职
业化的人力资源管理人员队伍势在必行,因此,无论是己在岗位的人力
资源管理人员还是人力资源专业大学生以及想从事这一工作的人员拥
有一张人力资源管理人员资格证书是当务之急。
助理人力资源管理师资质招生简章(国家三级)
培训时间:2008年4月 2008年9月 (利用周末上课)
统一鉴定时间:2008年5月8日;11月16日;
  凯若中心从2004年起连续17期成功举办国家职业资格人力资源管理师鉴定培训。截止目前,受训人数已经达千人以上,培训鉴定人数、通过率稳居全省首位。已经成为中原人力资源管理师鉴定培训的第一品牌。经批准,2008年上半年将继续举行国家职业资格《企业人力资源管理师(国家二级)》(第18期)及《助理人力资源管理师(国家三级)》(第19期)职业鉴定培训工作。.........
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发证机构:国家劳动与社会保障部
职业定义:根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手
段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和
教学活动的人员。
职业前景:从企业的需求看,培训已成为企业管理的“重头戏”,许多
企业为此一掷千金。一方面人才紧缺,另一方面需求旺盛,这是造成企
业培训师身价不菲的主要原因。随着企业竞争的不断加剧,企业培训师
的市场还将逐年扩大,其缺口将在一段时间内持续存在,职业前景一片
光明。从事这一行业的人,可以在工作中得到更多学习机会。
助理企业培训师资质招生简章(国家三级)
培训时间:2008年 4月中旬
统一鉴定时间:2008年5月18日
  河南凯若管理培训中心是河南职业技能鉴定中心批准的国家职业资格职业技能鉴定培训单位,2005年河南省国家职业资格全国统一鉴定工作先进单位。是受中国商业联合会商业职业技能鉴定中心委托,作为河南省唯一承担商业行业企业培训师国家职业资格培训及考核试点单位。
2006年12月起成功举行了3期河南省企业培训师职业资格鉴定专场考试,来自全省200家企业的领导、人力资源管理及培训负责人参加了首次鉴定培训,取得了一次通过率85%的好成绩。.........
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发证机构:国际项目管理协会(IPMA)中国项目管理研究委员会
21世纪的黄金职业-----项目管理
  商业需求的个性化、技术运用的复杂化、市场竞争的全球化,企业
面对跨行业、跨部门、时间紧、利润薄、风险大的业务越来越多,以
权力集中、责任明确、功能健全、反应灵敏为特点的项目管理运作模
式成为企业的最佳选择。......
在欧美发达国家,具有专业认证的项目管理专业人士年薪普遍在
5-12万美元,高级项目经理的年薪可达30万美元以上,是否具有专业
认证已成为大型跨国公司选择项目经理的必要条件。
IPMP国际助理项目经理资质招生简章(IPMP Level D级)
培训时间:2008年4月 2008年10月
统一鉴定时间:上半年5月17日;下半年11月15日。
  面对中国加入WTO和世界知识经济全球化的新形势,中国建设行业能否实现产业国际化,能否在国际建筑市场占领一席之地,并在国际工程项目管理上取得成功,国际化人才的培养和企业项目经理的国际化水平将是关键因素。因此,国家建设部于2006年下发《关于进一步加强项目经理职业化建设的指导意见》(建协[2006]7号)。在全国建筑业企业项目经理职业化建设中特别是培训内容中增加国际工程项目管理知识,引进IPMP国际项目管理专业培训和资质认证标准,......
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多一种职业技能! 通过凯若管理培训中心的职业技能培训并拥有劳动部的鉴定考核,使大学生毕业时在拥有毕业证、学位证的同时,拥有权威的国家职业资格等级证书。
多一次就业机会! 凡是经过培训并参加全国统一职业鉴定,取得职业资格证书的学员,将有资格加入天基人才网、就业中国网专业人才库,优先向所属会员单位推荐实习、就业;优先参加相关行业专业人员的交流活动,提供更多个人及职业发展机会。
多一种人生经历! 通过中原人力资源经理人沙龙活动使学员能够有机会结识省内外著名企业成功经理人和行业知名企业老总及行业精英,吸取实际工作经验,广交朋友,广结人脉。