一、参赛程序和办法
1、赛程:本次大赛分初赛、复赛、决赛三个阶段。
2、初赛和复赛分上半年(第一季)、下半年(第二季)两个阶段。
3、每季通过复赛产生6位优秀选手参加年度决赛。
4、通过年度决赛产生年度冠、亚、季军及年度十佳选手,主办机构将颁发证书及奖品。
5、参加本次比赛的最后胜出的十佳选手将有机会与主办及承办单位签约,成为主办单位的、专兼职企业培训师或专家团成员,有机会受邀成为河南电视台、就业中国网等有关媒体栏目嘉宾,为个人职业发展创造更多的发展机会;
6、中原人力资源经理人沙龙也将赠送荣誉沙龙会员资格一年。
二、参赛资格
1、取得国家职业资格企业培训师、人力资源管理师资格的人员;
2、取得国际或其他行业协会认证的培训工作者;
3、取得中级以上技术职称,目前从事企业培训工作的专业人员;
4、中原人力资源经理人沙龙会员;
5、目前从事企业培训工作两年以上的专业人员。
三、报名办法
1、报名截止时间: 每季初赛阶段均接受报名,复赛及年终决赛阶段将暂停报名。
2、课题要求:
⑴ 题目不限,但要求与企业经营管理相关课题。课题主要有以下几大类:
| ①人力资源管理类 |
⑥职业素养提升类 |
| ②市场营销管理类 |
⑦品牌经营管理类 |
| ③采购物流管理类 |
⑧战略管理类 |
| ④生产管理类 |
⑨资本运营管理类 |
| ⑤财务管理类 |
⑩其它综合管理类 |
⑵ 现场讲授时间要求45-60分钟
3、报名时需提供相关资料
(1)a.相片:2寸免冠头像照2张;
b.本人身份证复印件1张;
c.学历证明复印件1张
d.职业资格证书复印件1张
注:以上b、c、d三项报名时须提供原件备查。
(2)个人简介 按参赛要求标准模版提供。【报名表下载】
(3)课程大纲(如有以往授课视频,也可提供),为所讲授课程的主要内容,限500字以内,供网上宣传使用。课程大纲及讲义需提供电子版。
(4) 课程讲义PPT(首页为中原人力资源经理人沙龙2008企业培训师大赛、课程
名称及参赛选手姓名);课程讲义中不允许出现参赛选手的工作单位及联系方式;
4、提交资料经组委会初审合格后,正式取得参赛资格,每位参加比赛的选手参赛时间以正式通知为准。
5、不收取选手参赛费用。
6、录影及光盘制作:根据需要,参赛选手可以选择制作现场视频资料及光盘,每小时300元(含光盘1张及网络视频展播1个月)。
四、大赛方式
(一)初赛
符合参赛资格并提交完整参赛资料的参赛选手,按照大赛程序参加初赛。
初赛形式:参赛选手自报课题讲授
时间:45-60分钟
每场比赛2名选手参加,当场公布选手现场得分。
(二)复赛
比赛形式:5分钟即兴演讲+专业理论知识问答
要求:根据劳动和社会保障部国家职业资格企业培训师培训教程规定的基础知识、
工作要求,国家职业资格企业培训师面试标准进行现场测试
评委现场打分,每季复赛取成绩前6名进入决赛。
(三)决赛
比赛形式:根据案例制定培训方案,制作课件,进行现场演讲。
要求:
1、组织委会出题,评委现场打分
2、根据劳动和社会保障部国家职业资格企业培训师培训教程规定的基础知识、工
作要求制作案例题,选手作答,得分高者胜出。
3、根据评委现场打分及组委会综合评审产生年度总冠、亚、季军及年度十佳选手
五、评选办法
(一)评委构成:评委由专业评委和群众评委组成:专业评委(10人)由我省政府主管部门领导,人力资源、企业培训方面的专家等组成;群众评委由参加活动的中原人力资源经理人 沙龙的会员及社会上培训爱好者(需提前向组委会报名并需经组委会确认后)担任。
注:为公平,公正,评委没有参赛资格
(二)评分标准:依据国家职业资格企业培训师职业标准的具体要求进行。
(三)打分方式:
1、初赛打分方式
(1)评委现场打分:占总得分的80%
其中专业评委评分占评委现场打分的60%;群众评委评分占评委现场打分的40%,
注:以上评委评分均取平均分。
(2)网络投票(每一票为一分):占总得分的20%
初赛总得分:
初赛总得分=(专业评委评分60%+群众评委评分40%)×80%+网络投票20%
得分前10分选手进入复赛
2、复赛、决赛打分方式
以现场评委打分为准
复赛、决赛总得分=专业评委评分的平均分60%+群众评委评分平均分40%
六、大赛评分标准及依据
本次大赛以国家劳动与社会保障部《企业培训师国家职业标准(试行)》为评分标准和依据。
七、赛程安排:
(一)第一季 1月到5月30日
1、初赛:2008年元月-2008年4月
2、复赛:2008年5月
3、接受报名时间:1月至4月
(二)第二季 6月1日至11月30日
1、初赛:2008年6月至10月
2、复赛:2008年11月
3、接受报名时间:6月至10月
(三)年度总决赛
时间:2008年12月
(四)颁奖典礼
时间:2009年1月
八、宣传推动:
1、官方网站:天基人才网、就业中国网、凯若培训网设立专区,并同步推广
2、给沙龙会员发送选拔活动方案邮件
3、利用QQ群进行推广
九、组织形式:
1、由凯若中心人力资源事业部负责具体实施,认证部提供支持。
2、以中原人力资源经理人沙龙主题活动的形式举办,
十、网络投票:
1、在官方网站设立专门频道,接受网络投票,包括选手简介、课程提纲及音频片段,
同时,提供有偿视频服务。
2、每期参选者的视频允许投票时间为本人讲授结束日后30个工作日内。过期将不再接
受网络投票。
十一、联系方式
地址:河南凯若管理培训中心(郑州市花园路53号省科技馆4号楼5楼)
电话:0371-63307229-6211
联系人:白老师
官方网站:http://www.carol-edu.com
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