中原人力资源经理人沙龙会员专场

新劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略

新劳动合同法已经审定并即将出台实施，该法案对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式，企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响。

         新法出台，如何适应新劳动合同法对人力资源管理现行操作提出的新要求？

         企业如何积极面对，采取实施新举措才能确保相关风险得到有效控制？

         企业在新法制下如何才能利用新劳动合同法的契机，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系？

为了使会员企业从容应对新法制下企业人力资源管理将会遇到的困和和难题，帮助企业审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，维持劳动关系和谐稳定。凯若管理讲堂邀请具有丰富授课经验的劳动法专家授课，为企业应对劳动合同法释疑解惑,提升企业在新劳动合同法下的人力资源管理水平：    

课程内容大纲：

培训讲师介绍：

石美遐   博士北京交通大学经济管理学院教授，博士生导师。

现任中国劳动学会人力资源专业委员会常务理事，中国劳动法学研究会副会长，中国社会保险学会常务理事；中国劳动学会劳动争议处理专业委员会常务理事；北方交通大学经济管理学院教授，北京交通大学经济管理学院企业组织与企业能力研究所副所长、北京交通大学人文社会科学学院经济法律研究中心副主任，在劳动关系与劳动法、人力资源管理、社会保障等领域长期从事研究工作。

自1982年至2002年8月，在多年的工作中，作为政府部门研究机构的研究人员，参加、参与了劳动社会保障部的多项立法活动(即代国务院或人大起草法律、法规)。如参加《劳动法(草案)》、“劳动合同法(草案)”、“集体合同法(草案)”和“社会保险法(草案)”的起草。参与“就业促进法(草案)”和“基本养老保险条例(草案)”的起草。

课程时间：2007-8-21（周二）  上午9：00-12：30   下午13：30-17：00

课程地点：郑州市花园路53号省科技馆4号楼5楼 凯若管理培训中心

课程对象：企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。

如何参加：培训费用为180元/人

中原人力资源沙龙会员凭有效《会员卡》或《凯若管理讲堂课程票》，提前预约，可免费参加，

名额有限，凭票入场，恕不接受现场报名。

课程报名咨询热线：0371—63307229-6206、6203  传真：0371-65720329