职业态度渐成企业用人新标准

     日前在兰州高新人才市场举行的开发西部全国范围人才招聘大会出现新特点，职业态度已经成为越来越多用人单位招聘人才的重要标准，很多时候甚至已经超过对学历的重视程度。
    
     业内人士介绍，职业态度是一个综合的概念，包括一个人的求职动机、自我的职业定位、职业忠诚度以及认真自觉工作，进而达成工作目标的态度和责任心。从职业态度成为求职要素之一，可以解读出人才市场释放出的三大信号：一是就业市场正在逐渐趋向成熟。从过去的看重一张纸——毕业文凭，到看重实际工作能力和实践经验，再到看重职业态度。
    
      第二，诚信正在成为就业市场的新追求。不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准，其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化，另一方面，过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。
    
     第三，职业定位和职业规划的重要性正日益凸显。职业态度与求职者的职业定位和职业规划密切相关。从刚踏出校门求职的大中专学生，到游弋于就业边缘的社会人，明晰自己的职业定位，做好自己的职业规划是求职者能够摆脱就业苦恼，实现就业目标必须要做好的重要功课。
    
     但是，做好这一功课并非求职者一方面的责任，学校加强对学生职业规划的指导，家庭培育孩子更富有责任心和具备认真的职业态度，社会呼唤对职业态度和诚信意识的重视，政府及时调整就业指导方针，发出市场需求变化的信号，这些要素同样也一个都不能少。
    
     就业是民生之本。在当前就业压力仍然较大的背景下，及时关注就业市场发生的变化，准确发出就业市场的种种新信号，社会各个方面不断根据市场的变化加快调整，这些对构建一个充分就业的社会都至关重要。