2007年3月17日，在河南凯若管理培训中心第一教室，由中原人力资源经理人沙龙、凯若管理培训中心、天基人才网联合举办的“春天的约会——2007中原人力资源经理人沙龙老客户答谢暨新产品说明会”完美落幕！

　　本次活动以“答谢、探讨、成长、分享”为主题，历时3个半小时，吸引了省内发展最为活跃的 9 大主流行业（房产建筑、通信 / 通讯、贸易 / 零售、消费品、机械、 IT/ 电子、医疗、广告、生物制药）的150多家优秀企业的人力资源经理及高层管理人员参加。空前的盛况和众多的人脉资源也吸引了包括IT/电子、培训/咨询、保险/教育、心理咨询、医疗、会务中心等十家企事业单位参展（后附名单）。河南天基咨询有限责任公司总经理 赵玲女士和凯若管理培训中心培训总监 韩国宏先生也出席了本次活动。

　　会上，主持人先带大家一起回顾了老朋友和沙龙共同携手走过的日子：从04年尝试经验交流会，到05年邀请各知名企业人力资源总监座客沙龙，再到06年，探索作研讨会、走进河南名企、给会员们分队、分组……沙龙伴着大家的关注，快速地成为中原地区最具影响力的HR专业交流平台。在简短的回顾之后，韩国宏先生为06年为中原人力资源沙龙作出的突出贡献的郑州思念食品有限公司、河南方欣米业有限公司、中国网通（集团）有限公司郑州分公司等10家企事业单位颁发了“年度特别贡献奖”（后附名单）。

　　2007年，沙龙继续聘任中原地区知名企业人力资源掌门人为“专家团专家”（后附名单）。其中，涵博心理咨询中心首席心理咨询师郭国旗老师的加盟，更是受到众多HR们的欢迎。这些专家因务实、专业、无私、谦逊而受到大家的敬重。

　　而现场精彩、幽默的互动，不时赢得在场的朋友的掌声、喝彩声，把现场气氛推向了高潮。

　　随后，河南天基咨询有限责任公司总经理 赵玲 女士就中原地区人力资源的现状和发展趋势作了深刻的分析。她指出，当下，人才是第一资源的概念已成共识，人力资源管理工作也从后台走向前台。 中原企业人力资源管理事业蓬勃发展，一批优秀管理者为中原人力资源事业的开发与发展谱写了壮丽的篇章，有力推动者中原经济的崛起！然而，中原地区的人力资源管理水平仍然是处于初级阶段，众多的人力资源从业者的专业水平还有待提高。但目前河南地区混乱的培训行业，让想通过培训提高从业技能的HR们无所适从。而想要具备这些能力，仅靠自己的经验的积累和个人的修炼，是很难达到要求的，这便需要自己首先得树立一个正确的人生观和职业成长发展意识，并依靠拥有系统人力资源管理培训的培训机构来构建自己超强的综合素质。

　　结合赵玲女士讲的中原HR的发展状况，沙龙为中原人力资源从业者量身打造了全新“成长计划” 。韩国宏先生详细地介绍了服务于个人职业成长、服务于企业成长的“中原人力资源经理人成长计划”的全部内容，“中原人力资源经理人成长计划”正是基于这种企业的需要和个人的需要推出的，以一种“培训超市”的概念，构建覆盖整个人力资源管理的从低端到高端培训体系：包括“人力资源管理师”和“企业培训师”的个人职业资格培训、经理人管理学院的综合能力培训、人力资源研究生班的顶级人力资源管理培训。

　　2007年沙龙的活动规划及沙龙会员推举出的12位队长的闪亮凳场，把现场气氛再次推向了高潮！（后附队长名单）

　　最后，凯若中心人力资源专家熊彬老师为大家带来了《如何提高招聘的有效性》主题分享，指明目前企业招聘人员存在的误区，人力资源经理人和部门经理如何配合招聘，如何考察应聘者的个人素质和能力。渊博的知识和独特的视角让在座的学员耳目一新，受益匪浅。

附表：