5月19日下午，沙龙招聘与配置队举办了本年度第一次专业活动：招聘外包竞标会，30余位HR经理参加了本次活动。
　　招聘队两位队长孙妍、高子晏共同策划、主持了本次实战沙龙，活动以招聘外包的形式开始，选取了两家企业真实的招聘信息为案例，参与的嘉宾分成四组，扮成四个公司（伯乐公司、海纳公司、猎帅公司、），来参加这两家企业招聘外包的竞标活动。
　　招标内容及具体要求如下：
　　　技术标:
　　　制定招聘方案
　　　　1、招聘渠道(媒体选择、候选人情况等）；
　　　　2、筛选方式（面试技巧、测评方式等）；
　　　　3、录用决策（决策依据，录用策略等）；
　　　设计招聘广告
　　　　1、企业简介；
　　　　2、职位说明；
　　　　3、职位收益；
　　　商务标:
　　　经费预算
　　　企业信誉
　　整场活动，气氛活跃，竞争激烈，中场休息时间，四家“公司”竟无一离场，都在紧锣密鼓地准备竞标方案。
　　下半场，各“公司”派出代表唱标，通过评审团合议，“猎帅公司”以其优秀的展现能力，完整、适用的招聘方案中标，其“公司员工”均获赠沙龙提供的涵博心理咨询中心咨询卡（价值100元）一张和《精确管理》手册及光盘一套。
　　天基人才网猎头服务中心主任单方红对四家“公司”的表现作出的精彩点评为本次活动画上了完满的句号。
　　两位队长，就本次活动及招聘队以后的活动计划作了详细调整，希望以后能给会员朋友们呈现更多、更精彩、更实战的沙龙活动。