为更好地宣传贯彻《劳动合同法》，提高中原人力资源经理人对新法的认识水平，中原人力资原人力资源经理人沙龙于2007年12月8日举办了“加强劳动管理，预防劳动纠纷”专题讲座。河南言东方律师事务所副主任律师黄江明应邀为本次讲座授课。

　　黄江明律师结合具体案例对《劳动合同法》从劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件以及新法对企业的影响和企业面临的风险等主要调整条款进行了生动详细的解析。解决了企业关注的热点问题，传授了劳动争议处理技巧。他深入浅出的讲课让参加沙龙的经理人受益匪浅，加深了对《劳动合同法》具体条款的理解，同时，各经理人也进一步认识到了学习贯彻《劳动合同法》的重要性和紧迫性。

　　随着2008年1月1日的临近，学习理解贯彻《劳动合同法》已成为人力资源管理工作的一项重要任务，进一步学习和理解其中的一些具体条款，把学习和实施工作抓到实处，按照《劳动合同法》的要求把人员关系理顺，把用工关系理清，正确处理好劳动人员管理关系已成为当务之急。

　　参加沙龙活动的经理人纷纷表示这次培训开展得很及时，通过学习不仅及时了解了《劳动合同法》的相关内容，更好地掌握了新劳动合同法规政策,有利于正确把握和运用该法来完善本单位的劳动合同制度、降低用工风险，提高用人单位劳动人事管理能力、预防和处理各种劳动争议，更有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系。