主办单位：凯若管理培训中心   时    间：2005年4月2日（2005年第1期）   主    题：人力资源管理师资格考试经验交流   ★ 学员讨论内容总结   ★ 人力资源沙龙活动图片   ★ 点击开始报名   学员讨论内容总结   4.有学员问，参加人力资源管理师的培训和考试，我们都会有哪些收获？ 张传利（ TCL郑州公司人力资源经理）： 首先权威的资格证书对个人的职业发展是很有好处的。三月份报名之后，前几天看书抓得比较紧，把几本书仔细的过了一遍，感觉很好收获很大，因为以前做各种各样的工作很多，一直没有时间系统地梳理过，所以我觉得，静下心来认真地学习一下人力资源的相关理论，对我们忙于具体工作的人还是很有好处的。 李寒涛（郑州市化工厂人事经理）： 这一点我也很有体会，我参加这个考试并不为了拿证，我主要考虑是怎么让自己提高，适应现代企业的发展。我一直在国企工作，做了十七年，我以前是学人力资源的，但国企的人事工作和现代的人力资源管理工作还是有很大差别的，很教条很僵化，做了这么长时间，在专业方面没有很大提高，去年学习考试给我的收获还是很大的，不单单是一个证书。 张晓红（北京东易日盛装饰行政副总）： 我觉得兴趣和爱好在学习中还是很重要的，你不能只为了拿一个证。如果你很感兴趣，有了疑难的问题，你会很主动去了解，深入进去。平时你要多看人力资源管理方面的案例，我平时经常看“中人网”，上面的很多案例文章多我的帮助很大，有时候你突然发现现实中很苦恼的问题原来有这么完美的解决方案，是一种喜悦，发自内心的。 5.有学员问，今天沙龙这种形式对我们的帮助很大，但是我们平时如果有问题应该怎么办？ 韩国宏（凯若培训中心培训总监）：您可以直接把电话打到我们中心，我们负责解答。如果我们解决不了，我们会特别请相关的专家来解答，况且我们还有这么多的学员朋友，这都是我们的资源。不仅是复习考试中的问题，平时工作中遇到的人力资源的问题，管理的问题，您都可以拿出来，我们一起来分析、讨论、解决，这也是我们“人力资源沙龙”的初衷，通过沙龙活动，我们大家一起来共享经验、交流体会，对我们的每一个人都是一种学习和提高，这种互动交流是我们课程学习很重要的补充。       <<<上一页 下一页>>>