主　　题：如何推进中小企业绩效管理
主　　讲：天荣国际建材港人力资源总监　姚光林
时　　间：2005年9月16日上午09：00—12：00
地　　点：凯若管理培训中心第二教室
大　　纲：一、人力资源管理的基本轮廓
　　　　　二、人力资源管理的主要功能或作用
　　　　　三、绩效管理与人力资源管理其他职能模块的关系
　　　　　四、人力资源与企业的价值链
　　　　　五、为什么需要绩效管理？
　　　　　六、绩效管理中职责分工
　　　　　七、绩效管理循环图（ PDCA 模型）
　　　　　八、如何实施绩效管理 ? （绩效管理四步曲）
　　　　　　 1. 制订绩效计划 ( 工作目标 / 评价标准 / 行动方案）
　　　　　　 2. 过程监控（如何及时 / 有效地指导 / 纠偏 / 激励）
　　　　　　 3. 绩效评价（公正合理地实施）
　　　　　　 4. 绩效反馈（如何改进绩效并应用评价结果）
　　　　　九、绩效管理常常容易失败的原因 ( 防患于未然 )
　　　　　十、有效的绩效管理需具备的要素