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 本方案目标:
 为企业培养高效的高层管理者
 是管理者提升个人管理素质及专业素养,了解掌握管理领域的专业工具和基本技能
 为管理者和企业提供全方位配套服务,为管理者的知识更新和企业的管理持续改进提供支持

 课程体系:

课程名称

主讲人

课时

课程类型

《企业战略思考系列》

高伟

24

专业课

《资本经营与并购重组》

王明夫

6

专业课

《公司治理》

李维安

6

专业课

《企业文化》

彭剑锋

3

专业课

《共赢领导力》

章义伍

12

专业课

《职业经理人素质和自我提升》

叶延红

6

专业课

《打造执行力》

高伟

12

专业课

《工作执行管理》

林健安

12

选修课

《非财务人员财务管理》

王景江

6

选修课

《企业员工的职业化塑造》

戴宛辛

12

选修课

《理性管理思维流程》

何燕青

6

选修课

《表达技巧》

陈东

3

选修课

《发现与解决问题》

张靖

3

选修课

《领导与激励》

赵纪

选修课

《管理上级》

徐汉群

3

选修课

《有效率的写作》

廖原

3

选修课


 
北大案例研讨

课程名称

主讲人 /案例嘉宾

案例简介

《文化冲突是致命的吗?香港励致洋行进入大陆市场案例》

黄铁鹰 /梁钧平/俞敏/
黄伟光

文化冲突对企业是致命的吗?香港人如何看待大陆管理人员?大陆员工又怎么看香港管理层?文化冲突可以通过管理方法调和吗?当时的 Logistics董事会主席黄铁鹰先生选择了怎样的调和方式?

《蛇吞象——华润啤酒吞并大港啤酒案例》

黄铁鹰 /梁钧平/王群

董事长黄铁鹰在没有合适的候选人的情况下,撤换了在收购谈判中起了重要作用的原总经理。此举在当地引起了轩然大波。

《中国人喝什么样的啤酒——华润啤酒战略制定案例》

黄铁鹰 /梁钧平

如何清醒地审时度势,分清国内外啤酒市场的特点?中国啤酒市场到底有多大?如何制定符合中国的啤酒发展战略?选择高档酒还是低档酒作为主导产品?

《专业化、制度化和人——万科跨地域经营案例》

黄铁鹰 /梁钧平/王石

万科 13年如何成为中国地产行业的领跑者;从创业伊始时的做多元化加法到后来坚决作专业化减法。万科何以在不同的城市复制成功?

《海尔的企业文化》

张海园 /何志毅/牛文文 /胡泳

本案例意图全面地描写海尔集团的企业文化体系,包括精神层面、制度层面、物质层面的文化内涵,本案例为描述型案例。

《百万庄园的战略选择》

何志毅 /陈立群/边疆

百万庄园老总陈力群计划在全国连锁经营,实施西方饮食连锁企业在中国市场的嫁接,市场会给出最终的答案。

    注:课程分类所依据标准为我们所认为该课程对该专业学习的必要程度,并非适合于每个企业,仅供参考,我们欢迎有兴趣的企业与我们直接探讨适合自己的课程组合。同时,我们也欢迎您从全部课程计划中选择其他相关课程作为选修课。