昨日，记者从有关部门获悉，我省企业人力资源管理师国家职业资格（二级）认证申报工作已经开始。9月28日之前，有志从事该职业者均可报名，全国统一鉴定考试将于11月7日举行。
　　 什么是企业人力资源管理师？该职业适合哪些人群？欲从事该职业者如何申报？记者就此采访了有关人士。
　　 ★何谓企业人力资源管理师
　　 据介绍，企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
　　 人力资源管理师国家职业资格是国家劳动和社会保障部去年推出的国家级职业资格之一，不仅可在全国范围通用，还可作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。另据规定，今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
　　 目前本职业共设四个等级：即企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
　　 ★报名及授课时间安排
　　 凡参加企业人力资源管理师（二级）职业鉴定人员，须到劳动部门审核批准的培训机构进行鉴定前的培训，并取得毕（结）业证书，统一参加职业鉴定。具体受理报名时间9月10日～9月28日，培训时间为10月6日～10月24日。届时，国家劳动和社会保障部劳动科学研究所人力资源研究室主任徐恒熹、首都经济贸易大学劳动经济学院教授王守志、北京师范大学发展心理研究所心理咨询与评价专业博士王成全、中国劳动学会人力资源管理专家孙波等专家学者将亲临授课。
　　 ★适合对象及申报程序
　　 据介绍，该职业资格的适合认证对象为：企业董事长、总经理等高级管理人员；公司人力资源部总监（经理）；企业人力资源相关工作专业人员；企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；公司法律部、工会工作人员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；各级劳动争议仲裁委员会仲裁员；律师事务所律师及有志成为劳动关系管理专业人才的人士。
　　 ★背景
　　 据介绍，经过省劳动和社会保障厅等有关部门的严格审核，目前郑州市及全省主要城市陆续批准建立了一批认证培训机构。但由于人力资源管理师职业鉴定工作今年上半年才进入我省，我省在专业师资、辅导水平及考试方法等工作上与国内发达地区相比还存在着一定的差距，省劳动部门正采取有效措施，一方面加大管理力度，尽快提高授权培训机构及师资的教学水平，另一方面，积极引进国内先进地区的经验，推动当地培训、鉴定水平的提高。
　　 经过多方努力，居于国内一流水平的劳动和社会保障部所属的中国劳动学会认证专家企业人力资源管理师职业鉴定辅导课程首次进入郑州，有关专家将在此次培训过程中授课。
　　 另据悉，除进行企业人力资源管理师的统一鉴定外，我省今年还将开展企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师鉴定。高级企业人力资源管理师的全国统一鉴定暂不举行。
记者　司爱武