这是一个给企业管理者的解决方案，同时，也是一个开放的培训平台，企业可以籍此建立和完善自己的培训体系；这也是一个给各级管理者的职业向导，他们可以系统而全面地学习所在管理领域的知识、广泛结识同行和行内的专家、持续性地获取最新和最全面的专业资讯。

所有解决方案均包含以下三大部分：

一、企业关键岗位职业化系列特训课程
（一）创新结构设计
　系统性：以企业关键岗位职业技能要求及现代经理人必备职业素质要求为基础，在有限的培训时间可以较系统地、全面地了解和学习该专业领域最精华的知识体系。
　实用性：所学知识及案例均来源于最新企业管理实践，由讲师和课程设计团队精心总结设计而成。
　操作性:即学即用，专业理论、实战案例、沙龙交流三位一体，可迅速将所学知识应用到企业的实际工作中去。
　经济性:突破性的分段学习模式，90%以上课程安排在周末进行，极大降低企业培训成本。
（二）师资特点：
所有师资均来自国内最大管理咨询公司之一——北京和君咨询集团及凯若培训联盟伙伴，并经过凯若中心仔细斟选，所有课程配备凯若认证培训师担任助教，小班教学。确保学习效果。所有师资均具有以下特点：
第一　做过咨询师，知道企业的战略如何展开；
第二　做过管理顾问，知道企业培训如何促进管理。
第三　他们来自企业管理一线，有具体的实践经历，知道面临这样问题的时候，在实际中应该怎样解决。
第四　在以往所培训课程保持８５％以上的满意度。
（三）考核及证书
经培训考核合格，获得凯若管理培训中心及委托企业联合颁发《职业经理人专业培训证书》，作为人事录聘、考核、晋升等的重要依据。

　　 二、深度辅导
在学习、研讨、总结及调研的基础上，依托凯若培训联盟雄厚的师资力量，中心相关课程的专家，可以给企业提供针对性的专题辅导训练。解决企业个性化管理问题。同时，我们的培训顾问也会对企业提出的具体问题给予及时的响应，具体需求请与本中心联系。

　　 三、中原人力资源经理人沙龙
中原地区最具活力和规模最大的人力资源经理人交流组织及成长平台，各优秀企业人力资源负责人借此加入中原人力资源经理人成长计划，交朋友，学知识，谋发展。全面促进企业管理工作及个人职业发展。详情请登陆 www.chr100.cn 了解详情。