有哪些办学特点？

　　企业培训师是指结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动的人员。
　　随着企业培训业的迅速发展，企业培训师——这个全新的职业正在崛起。目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越重视对企业员工的知识、技术、理论等方面的培训，因此纷纷紧锣密鼓地招聘各类企业培训师，在企业内建立内部培训师体系。打开“天基人才网”和《大河报》的人才招聘栏目，你会看到越来越多的企业在招聘企业培训师，然而符合条件、具备专业技能的企业培训师却是凤毛麟角。
　　据了解，企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业，目前还刚处于起步阶段，国内优秀企业培训师极其缺乏。正是因为这一职业的“稀少”，因此其在市场上十分抢眼，几乎是有多少吃多少，这一新兴的职业诱人的“前景”，也吸引了越来越多的人才“加盟”。

哪类人适合成为企业培训师？
　　企业培训师都需要具备较强的学习能力、创新能力、开发能力、表达能力、写作能力、组织协调能力和沟通能力。具备这些能力的哪类人适合成为企业培训师呢？
　　河南凯若管理培训中心是企业培训师培训、考核试点单位，据凯若企业培训师项目负责人讲，自2006年12月起，已经有200多位培训师参加了培训和考核鉴定。从学员的来源看，他们主要分四大类：
　　第一类是企事业单位的培训组织者，即企业的培训总监、培训部经理。很多重视内部培训的企业已经建立企业培训师制度，拥有自己的兼职培训师，他们通过制度建设，科学的规范企业培训师职业发展，提高培训者的素质，建立高素质的企业培训者队伍，推动企业员工整体素质不断提升。这些企业内部的培训师为了系统提高自己的专业能力和职业素质就参加国家职业资格企业培训师的培训和考核，获得证明自己职业能力的企业培训师资格证书。企业建立内部培训师制度，可以有效的整合和善用资源，挖掘员工的潜能，发挥各级主管的主观能动性，及时发现问题和解决问题，打造学习型组织。目前，河南这类的企业和培训师数量呈不断上升趋势。
　　第二类是职业的培训师，即培训机构的专职培训师；目前河南的培训机构很多，职业的培训师也很多，且水平参差不齐。也存在一些没有什么水平的培训师靠模仿别人的课程，剽窃专家的理念，拼凑一些新词来糊弄参训人员，浑水摸鱼的现象也很严重。企业培训师认证的推出是规范培训师市场的利好事件。所以，很多有能力、有水平、有经验的职业培训师都来报考这个资格，获得证书是对自己能力的一种认可。
　　第三类是大专院校和高校的教师。由于就业的压力，越来越多的高校和大专院校都开始注重在校生的职能能力和就业能力的提升，对于在校教师也开始要求持有“双师证”，即教师资格证和企业培训师证。企业培训师认证突出职业实践和职业能力的提高，使授课与企业的发展相融通。持有双师证的教师可以有效的指导在校生走上企业的就业岗位。像讲企业管理的陈春花教授，营销管理韩庆祥教授等都是从高校里出来的令人敬仰的著名企业培训师。
　　第四类是企业的中高层管理者。管理者就是培训者，要把学校里学到的知识转化为工作能力，需要管理者的培训和指导，一位优秀的管理者首先是位优秀的培训师。联想原总裁柳传志说：做一个领导者一要像一个舵手，把握好公司的方向；二要像一个传教士，要喋喋不休的把公司的理念灌输下去。杰克韦尔奇推崇的一个观点是：作为一个领导者就是一手施肥，一手浇水养花。每个人都开花了，这个组织就成功了。从以上两位杰出管理人士的观点来看公司的中高层管理者都应是优秀的企业培训师，员工的技能和素养提升了，使命感增强了，事业就会有更大的发展。
如何才能成为企业培训师？
　　2007年，国家劳动和社会保障部制定了《企业培训师国家职业标准》，在《标准》中把企业培训师职业分为三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。
　　目前河南省内已开设助理企业师和企业培训师两个级别的培训和考试鉴定。申报条件如下：
　　——企业培训师（具备以下条件之一者）
　　　1、连续从事本职业工作13年以上。
　　　2、取得助理企业培训师职工资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　　3、取得本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。
　　　4、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师执业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准须学时数，并取得结业证书。
　　　5、取得硕士研究生及以上学历证书后， 连续从事本职业工作2年以上。
　　　6、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
　　——助理企业培训师（具备以下条件之一者）
　　　1、连续从事本职业工作6年以上。
　　　2、具有从高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
　　　3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
　　　4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　企业培训师2007年全国统考的时间为5月18日和11月23日，想成为企业培训师的考生，可以在上半年或者下半年报名参加培训和考核鉴定，上半年的报名时间截止4月5日。
　　企业培训师的考试分为理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷笔试方式，理论知识考试和专业能力考核成绩皆达60分以上者为合格。企业培训师（国家职业资格二级）还须进行综合评审。理论知识考试时间不少于90分钟；专业能力考核时间不少于120分钟；综合评审时间不少于15分钟。
企业培训师都要什么能力？
　　助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师的能力是依次递进，高级别涵盖低级别的关系。总体来讲，企业培训师要掌握三种能力，即培训开发、培训教学和培训质量管理。掌握这三种能力，不管你是想成为职业的培训师还是企业内部的培训组织者都会游刃有余。